“现在我宣布，通过新一届党总支部委员会第一次全体会议投票，选举梁灿灿为鼎城区石公桥镇三兴村总支部书记。”1月8日上午11时30分，在鼎城区石公桥镇三兴村党总支部换届选举大会上，主持人刚刚公布了选举结果，会场就响起了热烈的掌声，一名90后村党总支书记“诞生”了。

在刚刚结束的鼎城区村（社区）党组织换届选举中，18名“90后”当选村（社区）党组织书记，149名“90后”当选（村）社区党组织副书记或委员。如今，鼎城区的基层年轻力量强大了，新鲜血液更充足了。据统计，“90后”占新换届村（社区）党组织班子成员总数的11.6%，达到了学历提升、年龄降低的双重目标。

生于农村，长于农村，多年前鱼跃龙门考入大学，如今，怀揣着干事创业的激情和对乡土百姓的热爱，鼎城区的“梁灿灿们”纷纷返乡工作，扎根基层，服务乡亲，支持家乡建设。2017年9月，梁灿灿返乡担任三兴村党建联络员，由于做事踏实勤快，她负责的各项工作均走在全镇前列。鼎城区委组织部、石公桥镇党委将她纳入了支部书记后备人选培养，老支书有意安排她全面参与村里的工作。梁灿灿逐渐成长为一个“多面手”，村民们对她都十分信服。

近年来， 鼎城区委组织部牵头，各乡镇（街道）党（工）委和村（社区）党支部联动，一户户走访，一个个党员谈心，“打起灯笼”找苗子，很多年轻人因为组织动员被“挖”了回来。全区296个村（社区）建立起了“123”后备干部库，即1名支部书记后备干部、2名“两委”成员后备人选、3名入党积极分子。鼎城区委组织部还为后备干部量身打造梯次培养计划，全面提升理论素养，积累工作经验。此次换届中，就有592名后备干部进入村级党组织班子，占班子总人数的42.5%。

新当选的鼎城区草坪镇丁家坪村党总支书记伍鑫就是其中之一。回村之前，他在市城区从事销售工作，年薪约10万元：“看到村里的路修平整了，街道整洁了，屋场建得像花园一样漂亮，我也想回来为家乡做点事。”为了帮助年轻的村（社区）党组织书记们迅速进入角色，开展工作，鼎城区乡镇（街道）党（工）委选派基层工作经验丰富的班子成员联系，结对指导；新一届党支部班子中必须有一名经验丰富的老干部，搞好传帮带，确保平稳接班。